为精准落实“我为职工群众办实事”实践活动要求，切实破解职工子女假期“看护难”问题，高台县总工会创新构建“工会＋”服务模式，扎实推进职工子女寒假托管服务工作，以规范化、专业化、多元化的托管服务，实现职工子女“托得稳、学得乐、有收获”与职工“工作安、心里暖、无牵挂”的双赢局面，让工会组织的民生关怀精准直达职工心坎。
2026年寒假期间，县总工会立足职工实际需求，开办托管班8个，服务职工子女400余人。各托管场所严格落实安全管理规范，配齐配强基础设施，营造温馨舒适的托管环境，为职工解决假期带娃难题筑牢保障防线。在服务供给上，对不同年龄段青少年身心发展特点，优化时间安排与服务内容，切实破解职工“工作家庭难两全”的现实困境，让政策红利惠及最广泛职工群体。
县总工会强化普惠服务意识，秉持“安全、快乐、成长”工作宗旨，创新构建“工会主导＋专业支撑”服务体系，采用“传统文化＋科普课堂＋研学实践”三位一体教学模式，精心打造“多元课堂加油站”，组织青少年走进社区开展志愿服务等实践活动，丰富假期生活体验。同时，配备专业教师团队与志愿者队伍全程护航，全方位保障托管服务质量，让服务对象感受到工会组织实实在在的温暖，全力实现服务职工“一个都不能少”的工作目标。
职工子女托管班是县总工会践行服务宗旨、做实做细职工关爱工程的生动实践，以“小托管”解决职工“孩子去哪儿”的大难题，既托举起青少年充实快乐的假期生活，更托稳了广大职工奋斗追梦的坚实后方。下一步，高台县总工会将持续聚焦职工急难愁盼问题，不断优化升级托管服务品牌，深化“工会＋”服务模式创新，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，持续提升托管服务的专业化、精细化水平，切实为更多职工家庭消除后顾之忧，让工会“娘家人”的温暖与关爱惠及每一位职工，为县域经济社会高质量发展凝聚更强合力。
